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La firma de abogados scranton takes on cualquier y toda casos de lesiones personales

Lesión en el acto o del lugar de trabajo es una sufrida por un empleado mientras que trabaja. Lesiones del lugar de trabajo pueden ocurrir accidentalmente o como resultado de una enfermedad profesional o de una exposición. Dependiendo de la situación, lesiones del lugar de trabajo se pueden cubrir por Leyes de la remuneración, ley del agravio o ambas. Las leyes que rodean lesiones relacionadas con el trabajo son complejas y pueden ser difíciles de entender sin la ayuda de un abogado calificado. Las leyes de la remuneración gobiernan la disposición de ventajas a los trabajadores y a sus dependientes después de lesión o de la muerte en un ambiente del trabajo. La remuneración puede incluir ventajas médicas, renta semanal o bisemanal, rehabilitación vocacional, pensión por invalidez permanente y posiblemente las ventajas de muerte. En casos serios de lesión, estas ventajas pueden ser substancialmente menos que el trabajador dañado podría recuperarse bajo ley del agravio. Si lesión es cubierta por la remuneración de los trabajadores, puede afectar a la capacidad de un empleado de recuperar otros daños del patrón. Sin embargo, las demandas contra otros partidos obligados (demandas de los terceros), por ejemplo propietario o fabricantes de equipamiento, no son imposibilitadas por las leyes de la remuneración de los trabajadores y los daños adicionales se pueden buscar bajo teorías del agravio tales como negligencia. Cada lesión del lugar de trabajo se debe evaluar por un abogado para determinar si existe una demanda de los terceros.

Si usted o alguien que usted sabe ha sufrido lesión del lugar de trabajo o ha estado implicado en accidente en el trabajo, entran en contacto con el bufete de abogados de Scranton hoy para una consulta libre.

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